Аттестация рабочих мест по условиям труда

В статье 212 действующего на территории РФ Трудового Кодекса  указано, что рабочие места на предприятиях должны быть аттестованы с целью определения условий труда. Причем к этому обязывают предприятия любой формы собственности и любой сферы деятельности. Помимо организаций и фирм, аттестовать свои рабочие места обязаны также индивидуальные предприниматели.

Что такое аттестация рабочих мест по условиям труда?

Под аттестацией понимают оценку рабочих мест предприятия на соответствие их специальным нормам и организационным параметрам.

Какие параметры определяют при аттестации рабочих мест?

  • -Опасные и вредные факторы труда на рабочем месте.
  • -При аттестации рабочих мест проводится оценка соответствия, которая устанавливает, насколько качественно оборудованы рабочие места, и удовлетворяет ли их техническая оснащенность проводимым операциям.
  • -Одним из обязательных пунктов аттестации является оценка соблюдения установленных условий охраны труда на рабочих местах.
  • -При аттестация рабочих мест проводят гигиеническую оценку реальных условий труда, оценку возможного травматизма на рабочем месте, оснащенность работников СКЗ и СИЗ (средствами коллективной защиты и индивидуальной) в соответствии с условиями труда.

Руководитель каждого предприятия обязан задуматься, соответствуют ли рабочие места, где трудится его коллектив, требованиям безопасности и гигиены. На это требование прямо указывает Конституция РФ, где сказано, что всякий гражданин имеет право трудиться в достойных условиях.

Первоочередная задача для руководителя – разработка комплекса мероприятий, направленных на улучшение уровня безопасности и стабилизацию условий труда на рабочем месте. Одна из таких мер – аттестация, в ходе которой условия труда и уровень безопасности будет на должном уровне оценен и подтвержден.

Каковы цели аттестации рабочих мест по условиям труда?

Аттестация рабочих мест ставит перед собой цель найти опасные или вредные факторы на производстве и разработать мероприятия, которые приведут условия труда в требуемую норму.

Порядок проводимой аттестации устанавливается Федеральным органом исполнительной власти, в функции которого входит регулирование сферы труда.

Обязательные для проведения мероприятия, обычно необходимые во время аттестации рабочих мест, направлены на определение того перечня работ, который поможет ликвидировать и устранить обнаруженные в ходе проверки ошибки и нарушения. Разработанные мероприятия должны привести рабочие места в надлежащий вид так, чтобы они отвечали нормам действующего законодательства.

Как часто проводится аттестация рабочих мест?

Аттестуют рабочие места каждые 5 лет, и эти сроки были установлены в соответствии с необходимостью проверки состояния рабочих мест и качества исправления обнаруженных ранее ошибок. Если на предприятиии появляется новое рабочее место, его необходимо аттестовать в срок не позднее 60 дней с момента ввода рабочего места в эксплуатацию.

 

Для получения более подробной информации обращайтесь, пожалуйста, по телефону +7 (495) 646-10-16, или отправьте заявку на электронную почту info@nto-cpb.ru. Мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время!

Назад

Контакты

107045, Россия, Москва, Луков пер., д.7
109316, Россия, Москва, Волгоградский пр., д.35



Телефоны:
+7 (495) 646-10-16,
8 (800) 555-57-63 *
(*многоканальный бесплатный номер для звонков из регионов)

Эл. почта: info@nto-cpb.ru